Leena Nair อายุ, สามี, เด็ก, ครอบครัว, ชีวประวัติและอื่น ๆ

วิชาชีพ	นักธุรกิจหญิง
โดดเด่นเรื่อง	ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้บริหารระดับโลกของ Chanel แบรนด์แฟชั่นหรูสัญชาติฝรั่งเศส เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2021
สถิติทางกายภาพและอื่น ๆ
ความสูง (โดยประมาณ)	หน่วยเป็นเซนติเมตร - 170 ซม เป็นเมตร - 1.70 ม เป็นฟุตและนิ้ว - 5' 7'
สีตา	สีน้ำตาล
สีผม	สีดำ
อาชีพ
รางวัล เกียรติยศ ความสำเร็จ	• ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในผู้นำธุรกิจอินเดียที่ประสบความสำเร็จในสหราชอาณาจักรโดยสมเด็จพระราชินีนาถเอลิซาเบธที่ 2 (พ.ศ. 2560) • อยู่ในรายชื่อ 10 อันดับแรกของ FT Heroes Champions of Women in Business โดย Financial Times (2017-2019) • ยึดตำแหน่งใน Thinkers50 List – นักคิดที่จะกำหนดอนาคตของธุรกิจ (2019) • ได้รับการยอมรับว่าเป็น LinkedIn Top Voice (2018-2020) • Global Indian of the Year โดย The Economic Times’ Prime Women Leadership Awards (2020) • บุคคลต้นแบบแห่งปีจาก The Great British Businesswoman’s Awards (2021) • อยู่ในรายชื่อสตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดของอินเดียในฟอร์จูน (2021)
ชีวิตส่วนตัว
วันเกิด	11 มิถุนายน 2512 (วันพุธ)
อายุ (ณ ปี 2564)	52 ปี
บ้านเกิด	โกลฮาปูร์ รัฐมหาราษฏระ ประเทศอินเดีย
สัญลักษณ์จักรราศี	ราศีเมถุน
สัญชาติ	อังกฤษ
บ้านเกิด	โกลฮาปูร์ รัฐมหาราษฏระ ประเทศอินเดีย
โรงเรียน	โรงเรียนโฮลี่ครอคอนแวนต์ โกลฮาปูร์
วิทยาลัย/มหาวิทยาลัย	• วิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ Walchand, Sangli, Maharashtra • Xavier School of Management (XLRI), ชัมเศทปุระ
คุณสมบัติทางการศึกษา)	• สำเร็จการศึกษาด้านวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคม (พ.ศ. 2529-2533) จาก Walchand College of Engineering, Sangli, Maharashtra • MBA in Human Resource Management (Gold Medalist) (2533-2535) จาก Xavier School of Management (XLRI), Jamshedpur [1] LinkedIn - ลีน่าแนร์
ความสัมพันธ์และอื่น ๆ
สถานภาพการสมรส	แต่งงานแล้ว
ตระกูล
สามี/คู่สมรส	มาร์ แนร์
เด็ก	เป็น (s) - อารยันแนร์ Sidhant (ซิด) แนร์ ลูกสาว - ไม่มี
รายการโปรด
นักแสดงหญิง	กาจล จูเลีย โรเบิร์ตส์
นักธุรกิจ	สัตยา นาเดลลา
ปลายทางการเดินทาง	ไอซ์แลนด์

ข้อเท็จจริงที่รู้จักกันน้อยเกี่ยวกับลีน่าแนร์

• Leena Nair เป็นนักธุรกิจหญิงชาวอังกฤษที่มีเชื้อสายอินเดีย ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้บริหารระดับโลกคนใหม่ของ Chanel ยักษ์ใหญ่ด้านแฟชั่นของฝรั่งเศส เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2021

• เธอเติบโตขึ้นมาในครอบครัวใหญ่ในเมืองโกลฮาปูร์ ครอบครัวของเธอหัวโบราณมากและไม่เชื่อในการให้การศึกษาแก่เด็กผู้หญิง อย่างไรก็ตาม Leena ปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จในชีวิตของเธออยู่เสมอ ในการให้สัมภาษณ์ เธอเล่าให้ฟังว่าครั้งหนึ่งเธอเคยต้องต่อสู้เพื่อการศึกษาเมื่อตอนที่เธอยังเป็นวัยรุ่น

• หลังจากจบการศึกษาในฐานะผู้ชนะเลิศเหรียญทองจาก Xavier School of Management (XLRI) จัมเศทปุระ Leena เข้าร่วมกับ Unilever (Hindustan Unilever Limited) ในฐานะผู้ฝึกงานด้านการจัดการในปี 1992

• ที่ยูนิลีเวอร์ เธอเลือกทำงานในโรงงาน ในเวลานั้น แทบไม่มีพนักงานหญิงคนใดเลือกทำงานในโรงงาน

• หลังจากทำงานเป็นผู้ฝึกงานด้านการจัดการเป็นเวลาหนึ่งปี Leena ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคลในโรงงานของ Lipton (India) Ltd. (1993) ในขณะเดียวกัน เธอทำงานที่โรงงานต่างๆ ของ Hindustan Unilever Limited (HUL) ซึ่งตั้งอยู่ในโกลกาตา (เบงกอลตะวันตก) อัมบัตตูร์ (ทมิฬนาฑู) และตาโลจา (มหาราษฏระ)
  

  Leena Nair ที่โรงงานผลิต Unilever ในไนโรบี

  
  
  

• ในปี 1996 เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายพนักงานสัมพันธ์ของ Hindustan Lever

• ในปี พ.ศ. 2540 เธอได้รับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายวางแผนการพัฒนาการจัดการ และในปี พ.ศ. 2543 เธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Hindustan Lever India

• Leena เข้ารับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Home and Personal Care India ในปี 2546 และต่อมาได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น General Manager HR of Home and Personal Care India ในอีกหนึ่งปีต่อมา

• ถัดมา แนร์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Hindustan Lever India (2549)

• ในปี 2550 ลีน่าได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ HUL; ผู้หญิงคนแรกและอายุน้อยที่สุดในคณะกรรมการบริหารของ Hindustan Unilever ที่เป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• เธอยังเป็นผู้หญิงคนแรกที่อยู่ในทีมผู้นำของ Unilever South Asia

• ในปี 2013 Leena ได้รับหน้าที่ดูแลรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Unilever ที่สำนักงานใหญ่ในลอนดอน ในฐานะรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคล เธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นผู้นำและการพัฒนาองค์กร
  

  Leena Nair ในที่ทำงานของเธอ

• ในปีเดียวกัน เธอกลายเป็นหัวหน้าฝ่ายความหลากหลายระดับโลกในยูนิลีเวอร์ และรับผิดชอบการเติบโตของยูนิลีเวอร์ในตลาดต่างๆ เช่น อินเดีย ปากีสถาน บังคลาเทศ ศรีลังกา และเนปาล

  beela rajesh ias ไบโอเดท

  

  ลีน่า แนร์ ระหว่างเยือนยูนิลีเวอร์ฟิลิปปินส์

• ในปี 2559 ลีน่าเข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ของยูนิลีเวอร์ กลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวที่ยูนิลีเวอร์ ในขณะที่พูดกับพนักงานที่ Unilever เธอกล่าวว่าในฐานะ CHRO เป้าหมายของเธอคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมในองค์กร ซึ่งสมาชิกทุกคนจากภูมิหลังที่แตกต่างกันสามารถมีส่วนร่วมและประสบความสำเร็จในมาตรการที่เท่าเทียมกัน เธอพูด,
  

  จุดประสงค์ของฉันคือการจุดประกายของมนุษย์เพื่อสร้างธุรกิจที่ดีขึ้นและโลกที่ดีขึ้น”

• ที่ยูนิลีเวอร์ Leena ดูแลพนักงานประมาณ 1,50,000 คน

• แนร์ยังเป็นส่วนหนึ่งของ Unilever Leadership Executive (ULE)

• ในเดือนธันวาคม 2021 Leena ก้าวลงจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ของ Unilever สินค้าอุปโภคบริโภครายใหญ่ของแองโกล-ดัตช์ เพื่อเข้าร่วมกับ Chanel แบรนด์แฟชั่นสุดหรูของฝรั่งเศสในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารระดับโลก
  

  Leena Nair เต้นรำระหว่าง Future Leaders League ที่ Unilever

• หลังจากได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหัวหน้าผู้บริหารระดับโลกของกลุ่มแฟชั่นหรูหรา Chanel ลีน่ากล่าวว่า
  

  ฉันรู้สึกถ่อมตนและเป็นเกียรติที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารระดับโลกของ @CHANEL บริษัทที่มีชื่อเสียงและเป็นที่ชื่นชม ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากสิ่งที่ @CHANEL ย่อมาจาก เป็นบริษัทที่เชื่อในเสรีภาพในการสร้างสรรค์ การปลูกฝังศักยภาพของมนุษย์ และการกระทำเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลก ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับการทำงานที่ยาวนานของฉันที่ @Unilever ซึ่งเป็นบ้านของฉันมาตลอด 30 ปี มันทำให้ฉันมีโอกาสมากมายในการเรียนรู้ เติบโต และมีส่วนร่วมในองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์อย่างแท้จริง”

• หลังจาก Leena ลาออกจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ของ Uniliver Alan Jope ซีอีโอของ Unilever กล่าวขอบคุณเธอสำหรับผลงานที่โดดเด่นของเธอที่มีต่อบริษัทมากว่าสามทศวรรษ และกล่าวว่า
  

  Leena เป็นผู้บุกเบิกตลอดอาชีพการงานของเธอที่ Unilever แต่ไม่เกินบทบาทของเธอในฐานะ CHRO ซึ่งเธอเป็นแรงผลักดันบนความเสมอภาค ความหลากหลาย และการรวมเป็นหนึ่ง ในการเปลี่ยนแปลงของการพัฒนาความเป็นผู้นำของเรา และการเตรียมพร้อมของเรา เพื่ออนาคตในการทำงาน เธอมีบทบาทสำคัญในการสร้างองค์กรที่มุ่งสู่เป้าหมายและเหมาะสมกับอนาคต ซึ่งปัจจุบันเป็นนายจ้างที่ได้รับเลือกในกว่า 50 ประเทศทั่วโลก”

  เจย์ชาห์อามิตชาห์บุตรชาย

• ในเวลาว่าง Leena ชอบอ่านหนังสือ วิ่ง และเต้นเพลงบอลลีวูด

• เธอเชี่ยวชาญในห้าภาษา ได้แก่ ฮินดี อังกฤษ มาลายาลัม มาราธี และสเปน

• ในการให้สัมภาษณ์ ลีน่าเล่าถึงเหตุการณ์ในวัยเด็กของเธอ เธอพูด,
  

  เมื่อฉันยังเด็ก ป้าของฉันกลับมาจากการเดินทางพร้อมกางเกงยีนส์สำหรับฉัน ฉันรักพวกเขา! แต่ฉันใส่มันออกไปข้างนอกไม่ได้ ฉันไม่ได้รับอนุญาต กลายเป็นดราม่าครอบครัวครั้งใหญ่ โชคดีที่ฉันมีญาติผู้หญิงหลายคนที่คอยอยู่เคียงข้างฉัน เรื่องสั้นคือฉันต้องใส่ยีนส์”

• ในระหว่างการสัมภาษณ์ แนร์เล่าว่าเธอชอบพูดคุยกับสาธารณชน
  

  Leena Nair พูดกับพนักงานที่ Uniliever

• ในการให้สัมภาษณ์ เมื่อถูกถามเกี่ยวกับมนต์การเรียนรู้ของเธอ ลีน่าตอบว่า “เรียนรู้ เลิกเรียนรู้ และเรียนรู้ใหม่”

• แนร์กลายเป็นผู้หญิงคนแรก ชาวเอเชียคนแรก และเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่อายุน้อยที่สุดของยูนิลีเวอร์ในปี 2559

• Leena เป็นผู้หญิงอินเดียคนที่สองที่เข้ารับตำแหน่ง CEO ระดับโลกของบริษัทแห่งหนึ่ง คนแรกคือ Indra Nooyi อดีต CEO ของ PepsiCo

• ในเดือนธันวาคม 2021 Ms. Jeev Chahal ครูในโรงเรียนของเธอคนหนึ่งเปิดเผยว่าเธอเป็นเด็กผู้หญิงที่สูงที่สุดในชั้นเรียน ^[สอง] การควบคุมเงิน
  

  Leena Nair ในสมัยเรียนของเธอ